Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(383) 260-99-13
630089, Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а, к. 10
Государственной инспекцией труда в Новосибирской области завершено расследование несчастного случая с тяжёлым исходом, произошедшего в холодном складе ООО «РЦ Регион», расположенном по улице Электрозаводская г. Новосибирска.
Причиной произошедшего несчастного случая явилось нарушение технологического процесса, выразившееся в том, что работы по осмотру камеры системы видеонаблюдения производились не в соответствии с разработанной технологической картой, на монтаж и обслуживание систем видеонаблюдения и плана производства работ при работе на высоте.
По результатам расследования данного несчастного случая Государственной инспекцией труда в Новосибирской области привлечена к административной ответственности организация ООО «ИЦ Солиник».
Адрес:
630089, Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а, к. 10
Телефон:
8 (383) 260-99-13 - горячая линия работает с понедельника по пятницу с 15.00 до 16.00
(383) 260-99-72 - приемная руководителя
(383) 260-99-77 - приемная заместителей руководителя (факс)
(383) 260-99-08 - факс (автомат.)
(383) 260-99-05 - канцелярия
В кабинете № 10 с 9:00 до 15:00 по будням проводится консультирование по вопросам трудового законодательства.
Перерыв с 12:30 до 13:00
Консультации по телефону горячей линии: 8(383) 260-99-13 с понедельника по пятницу с 15.00 до 16.00
Консультирование по вопросам трудового законодательства осуществляется по адресу: 630089, г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а, к. 10 пн.-пт. с 9.00 до 15.00
Перерыв с 12:30 до 13:00
МФЦ в г. Новосибирске
630108, Новосибирск, площадь Труда, 1 Контактный телефон/факс: 052
МФЦ в г. Обь
633103, Новосибирская область, г. Обь, ЖКО аэропорта, 24 Контактный телефон/факс: 052
МФЦ в г. Куйбышев
632380, Новосибирская область, г. Куйбышев, ул. Карла Либкнехта,1
МФЦ в г. Татарск
632120, Новосибирская область, г. Татарск, ул.Ленина, 108
Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации
