Выявлен факт нелегальных трудовых отношений

Государственной инспекцией труда в Новосибирской области в сентябре 2014 года проведена внеплановая проверка у индивидуального предпринимателя Беднова С.А.

В результате проверки установлено, что работник допущен к работе с ведома и по поручению работодателя. Однако в нарушение требований трудового законодательства трудовой договор в письменной форме с работником не заключен, приказ о приеме на работу не издавался, трудовая книжка не заведена. Кроме того, учет фактически отработанного работником времени не ведется.

По итогам проверки работодателю выдано предписание заключить трудовой договор с работником, приём на работу оформить приказом, завести трудовую книжку. В отношении индивидуального предпринимателя возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.