Роструд дает возможность работникам и работодателям пройти самопроверку с использованием Интернет-сервиса "Электронный инспектор"

За прошедшее полугодие 2015 года Государственная инспекция труда в Новосибирской области провела 1369 проверок, в ходе которых было выявлено 3690 нарушений трудового законодательства.

Нарушения требований трудового законодательства со стороны работодателей зачастую можно объяснить как отсутствием в организации внутреннего контроля, так и неосведомленностью, незнанием установленных норм и правил в сфере регулирования труда.

В связи с этим Роструд реализует мероприятия, предусмотренные Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, которая утверждена распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р.

Данная концепция предусматривает формирование новой модели соблюдения трудового законодательства, основанной на взаимном эффективном сотрудничестве между инспекцией труда, работодателями и работниками, их объединениями. То есть осуществляется переход к «модели соответствия» и отказ от действовавшей ранее «модели санкций». Таким образом, главной задачей Государственной инспекции труда становится не только осуществление надзора и контроля, но и оказание содействия работодателю в улучшении условий труда. Также и работодатель должен быть переориентирован с цели просто «пройти проверку» с наименьшими потерями на решение задачи активного обеспечения требований трудового законодательства. Все это способствует достижению партнерства и равноправного диалога между бизнесом, государством и работником.

В настоящее время Государственной инспекцией труда в Новосибирской области реализуется комплекс мероприятий, направленных на формирование и пропаганду системы внутреннего контроля соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Государственная инспекция труда организует семинары, в том числе и по вопросам охраны труда, ведут работу выездные приемные, проводится консультирование, на официальном сайте инспекции обновляется информация в разделах для работников и работодателей.

Также консультирование работников и работодателей, работа с обращениями граждан ведется посредством системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.РФ». В рамках которой запущены такие сервисы как «Дежурный инспектор», «Сообщить о проблеме», «1000 вопросов и ответов».

Кроме того, в конце 2014 года был запущен сервис «Электронный инспектор», посредством которого можно провести проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторам в ходе проверок и понимания инспекторской работы.

В настоящее время пилотный сервис содержит 10 проверочных листов, соответствующих разделам трудового законодательства, нарушения требований которых работодатель допускает наиболее часто:

-прием работника на работу;

-трудовой договор;

-испытание при приеме на работу;

- прекращение трудового договора по инициативе работодателя;

- прекращение трудовых отношений по инициативе работника;

-прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата;

- привлечение к дисциплинарной ответственности (за исключением увольнения);

- привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения;

- материальная ответственность работников и работодателей;

- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

В текущем году Роструд намерен разместить в открытом доступе 50 «проверочных листов», которые позволят работникам и работодателям самостоятельно проверить соблюдение ими требований законодательства о труде применительно ко всем сферам трудовых отношений.

Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, а в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит для этого все необходимы шаблоны и образцы документов.

В настоящее время работодатели уже активно пользуются пилотной версией сервиса. В текущем году «Электронный инспектор» помог пользователям пройти 39220 проверок.

В дальнейшем также планируется не только расширение возможностей сервиса, но и создание конкретных инструментов стимулирования работодателей для использования данного сервиса.

Самостоятельно пройти проверку можно на сайте:http//онлайнинспеция.рф/inspector/intro