Комплексная проверка проведена в ООО «Деловая почта»

      Государственной инспекцией труда в Новосибирской области проведена комплексная проверка соблюдения трудового законодательства в  ООО «Деловая почта».
      В ходе проверки установлено, что в нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ, предъявляющей требования к содержанию трудового договора, в трудовых договорах, заключенных с работниками ООО «Деловая почта» отсутствуют некоторые обязательные для включения в трудовой договор условия. Кроме того, в нарушение пункта 1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Новосибирской области, размер заработной платы некоторых работников Общества составляет менее 7800 рублей.
      В ходе проверки так же установлено, что заработная плата работникам выплачивалась один раз в месяц, что является нарушением требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
     Об устранении выявленных нарушений работодателю выдано предписание, а также возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - «нарушение законодательства о труде и об охране труда».