Предписание Гострудинспекции суд оставил в силе

      Государственной инспекцией труда в Новосибирской области, по заявлению работника Г., была проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Регионпродоптторг».
      В ходе проведенной проверки установлено, что работодателем нарушены требования пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, заработная плата за период с августа 2011г. по декабрь 2011г. работнику Г. начислена и выплачена меньше установленного трудовым договором и приказом о приеме на работу, что подтверждается представленными расчетными и платежными документами.   
       По результатам проверки работодателю было выдано предписание, начислить и выплатить заработную плату работнику Г. за весь период работы в соответствии с заключенным трудовым договором, с учетом денежной компенсации в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.
       ООО «Регионпродоптторг», не согласившись с выданным предписанием, подал заявление в Центральный районный суд г. Новосибирска, в котором просит суд признать незаконным предписание Государственной инспекции труда в Новосибирской области.
      Центральным районным судом г. Новосибирска принято решение: в удовлетворении заявления ООО «Регионпродоптторг» об оспаривании предписания – отказать, предписание Государственной инспекции труда в Новосибирской области оставить в силе.