Версия для слабовидящих

Должностными лицами Гострудинспекций в СФО в июне 2012 года проведена 731 проверка по оплате труда

18.07.2012

           Должностными лицами Государственных инспекций труда в Сибирском Федеральном округе в июне 2012 года проведена 731 проверка по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда. В 268 организациях выявлены случаи незаконной задержки заработной платы в отношении 9211 работников. Всего в организациях выявлено 1195 нарушений законодательства об оплате труда.
      По требованиям государственных инспекторов труда  8060  работникам организаций различных форм собственности была выплачена задержанная заработная плата в сумме 133,04 млн. рублей.По результатам проведенных проверок государственными инспекторами труда выдано 447 предписаний об устранении выявленных нарушений, 290 должностных лиц привлечено к административной ответственности в виде штрафа. Также за нарушение законодательства об оплате труда наложено 84 штрафа на юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Общая сумма наложенных административных штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 2021,2 тыс. рублей.
      В июне 2012 года по результатам проверок по оплате труда государственными инспекторами труда в правоохранительные органы направлено 12 материалов для рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности работодателей, виновных в нарушениях законодательства об оплате труда. Также, государственными инспекторами труда направлено в суды 22 протокола для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в допущенных правонарушениях в сфере оплаты труда, в том числе 3протоколапо ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Принято судами 18 решений о привлечении к административной ответственностидолжностныхлиц, виновных в допущенных правонарушениях в сфере оплаты труда.
      В июне 2012 года государственными инспекторами труда в Сибирском федеральном округе оказана правовая помощь 57 гражданам при подготовке ими исков в связи с нарушением законодательства об оплате труда.