В ООО «Прима» нарушается трудовое законодательство

     Государственной инспекцией труда в Новосибирской области, по обращению К. в ООО «Прима» проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ.
      В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства РФ, а именно – нарушение требований части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в части не установления в трудовом договоре с К. системы оплаты труда, нарушение требований части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ в части не соответствия содержания приказа о приеме на работу условиям заключенного трудового договора, нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в части не установления в трудовом договоре с К. и в Правилах внутреннего трудового распорядка конкретных дат выплаты заработной платы, нарушение требований статьи 148 Трудового кодекса РФ в части не выплаты К. районного коэффициента к заработной плате за весь период работы.
      Об устранении выявленных нарушений работодателю выдано предписание.
      Представитель работодателя привлечен к административной ответственности – наложен административный штраф в размере 3000 рублей.