Нарушение трудового законодательства в ГАОУ СПО НСО «Новосибирский медицинский колледж»

     Государственной инспекцией труда в Новосибирской области в октябре 2013 года проведена внеплановая целевая проверка в ГАОУ СПО НСО «Новосибирский медицинский колледж».
     Проверкой установлено следующее:
     В нарушение требований статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение условий оплаты труда, установленных трудовым договором, не оформлено соглашением сторон.
     В нарушение требований статьи 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники извещаются под роспись позднее, чем за две недели до его начала.
     В нарушение требований ч. 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ допускаются случаи оплаты отпуска позднее, чем за три дня до его начала.
     В нарушение требований ч. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ допускается выплата заработной платы позже дня, установленного коллективным договором.
     В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении установленных сроков, выплаты производятся без начисления процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки, со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, независимо от вины работодателя.
     В результате проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Директор ГАОУ СПО НСО «Новосибирский медицинский колледж» привлечен к административной ответственности в виде административного штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в размере 4000 рублей.