Нарушение трудового законодательства в ООО «Евросеть-Ритейл»

     Государственной инспекцией труда в Новосибирской области по обращению граждан проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Евросеть-Ритейл».
     В ходе проверки было установлено:
     Сотрудница ООО «Евросеть-Ритейл» проработала в компании с ноября 2011 года по июль 2013 года. Согласно расчетному листку, предоставленному работодателем, за июль 2013 года произведено удержание из заработной платы сотрудницы в размере 3871,44 рубля.
     Каких либо документов, подтверждающих обоснованность удержаний из заработной платы, ООО «Евросеть-Ритейл» не предоставило. Таким образом, удержание из заработной платы производилось в нарушение требований ст. 137 ТК РФ.
     В нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при прекращении трудового договора перечислен в банк только 14.08.2013 г. Согласно ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплат при увольнении так же выплачена 14.08.2013 г.
     По итогам проведенной проверки ООО «Евросеть-Ритейл» выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
     Дело об административном правонарушении не возбуждалось за истечением срока давности привлечения виновного лица к административной ответственности.