Памятка для граждан: Трудовые отношения

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области продолжают поступать обращения граждан с просьбой помочь в получении заработанных денег, при этом в своих обращениях указывают, что письменный трудовой договор не заключался.
- Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, один из которых передается работнику на руки.
- Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежаще оформлен.
- Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации при фактическом допуске работника к работе трудовой договор между работником и работодателем в письменной форме должен быть оформлен не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.