Иностранец, работаешь незаконно – ответишь вместе с работодателем!

     Согласно ст. 13 Закона N 115-ФЗ по общему правилу иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу либо  патента. Работодатель несет серьезную административную ответственность за привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности при отсутствии у последнего разрешения. Так, согласно ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ за указанное нарушение работодатель подлежит ответственности в виде наложения административного штрафа на должностных лиц - от 25 тыс. руб. до 50 тыс. руб., на юридических лиц - от 250 тыс. руб. до 800 тыс. руб. либо административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.
     При привлечении  к трудовой деятельности  в Российской Федерации  иностранного гражданина  без получения  в установленном порядке   разрешения  на привлечение  и  использование  иностранных работников, если такое  разрешение требуется  в соответствии  с федеральным законом,   работодателю  грозит  штраф в размере  на должностных лиц - от 25 тыс. руб. до 50 тыс. руб., на юридических лиц - от 250 тыс. руб. до 800 тыс. руб. либо административного приостановления деятельности на срок до 90 суток (ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ).
     И наконец, ответственность самого  иностранца:
     Иностранный гражданин является субъектом правонарушения, если осуществляет трудовую деятельность на территории Российской Федерации без соответствующего разрешения либо патента, когда такое  разрешение либо патент требуются. 
     В связи   с этим, согласно статьи  18.10 КоАП РФ иностранный гражданин подлежит административной  ответственности  в виде штрафа  в размере от двух тысяч до пяти  тысяч рублей с   выдворением  за пределы  Российской Федерации или  без такового.