Конкурс на замещение должности руководителя инспекции

Приказом Федеральной службой по труду и занятости от 23 декабря 2009 года № 884-рк «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости» объявлен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Кпретендентуназамещениеуказаннойдолжности предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указовПрезидента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени;постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

- высшее профессиональное образование по одной из специальностей: государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на государственную инспекцию труда.

- стаж (опыт) работы - не менее 4 лет стажа гражданской службы (госслужбы иных видов), или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, Биржевая площадь, д.1.

Контактное лицо - Астахова Вера Васильевна – заместитель начальника Управления–начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров, тел. 698 – 88- 84; 698–89–35.

Начало приема документов для участия в конкурсе9 часов 28 декабря 2009 г., окончание -18 часов 1 февраля 2010 г.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 15 – 28 февраля 2010 г. по адресу: г. Москва, Биржевая площадь, д.1.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

и) реферат на тему «Совершенствование и повышение эффективности деятельности государственной инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (по направлению работы)».

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должностипредполагается индивидуальное собеседование или проведение групповых дискуссий и оценка ранее представленных рефератов на тему «Совершенствование и повышение эффективности деятельности государственной инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (по направлению работы)».

С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте www.rostrud.info. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Приказ Федеральной службы по труду и занятости о проведении конкурса