Новосибирцы должны бороться за свои трудовые права

Как известно, больше всего проблем финансовый кризис принес в сферу труда. Банкротство предприятий, «находчивость» работодателей, некоторые их которых решили воспользоваться растущей безработицей – все это ощутили на себе сибиряки. Особенно актуальна эта проблема для крупных промышленных предприятий города и области. Ведь в таких случаях страдают сотни работников, а долги по зарплате могут составлять не один миллион рублей. Защищать граждан от произвола недобросовестных руководителей – задача Государственной инспекции труда. - Данные об условиях труда все предприятия подают в Новосибирскстат. А уже оттуда они попадают к нам, и на их основании принимается решение. Если же работодатель отказывается подавать необходимую информацию, на основании заявлений пострадавших граждан проводятся проверки, – рассказал Владимир Тодер, временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в НСО. - Поводом для визита к недобросовестным работодателям может послужить заявления пострадавших граждан. Но, к сожалению, большинство откладывают обращение до последнего, и приходит к нам только тогда, когда долг тянется уже месяцами. Разумеется, это только на руку недобросовестному работодателю. Чтобы определить, где чаще всего нарушаются права Новосибирцев, инспекция составила список из 18 самых неблагополучных организаций области. И каждый желающий может увидеть его на сайте ведомства https://git54.rostrud.info. - Эти организации имеют перед своими рабочими огромные задолженностями, и без вмешательства со стороны вряд ли что-то изменится, – отметила начальник отдела по правовым вопросам инспекции труда Людмила Ли. – Часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда работодатель начинает изыскивать средства только после того, как за дело берется инспекция – иногда таким образом удается погасить многомиллионные долги. К самим начальникам предприятий применяются административные штрафы. Обычно это несколько тысяч рублей. Но и здесь руководители идут на разные хитрости, чтобы снять с себя административную ответственность. Однако, если проступок очень серьезный, то ответственность может стать и уголовной. Правда, в нынешнем году на таком никто не «попался». Но говорить о том, что работодатель всегда лично виноват в задержке зарплаты, конечно, не стоит. Иногда глава предприятия сам становится заложником ситуации. Бывает что фирмы-партнеры попросту «кидают» предприятие, не выполняют договорных обязательств, и оно оказывается на мели. Так что каждая ситуация требует тщательного расследования. - Часто люди сами виноваты в том, что их обманывают. Просто нужно хорошо знать трудовой кодекс, и не соглашаться на условия, которые ему противоречат, – посоветовала заместитель начальника отдела по правовым вопросам инспекции труда Мария Львова.- К примеру, если гражданин получал зарплату 30 тысяч рублей, но по договору за ним числится пять тысяч (остальное – стимулирующие надбавки и пр.), то инспекция может вернуть ему только те деньги, которые положены по договору. Обращайтесь в инспекцию сразу же, как только были нарушены ваши права! Не ждите чуда. Кстати Обратиться с жалобой в инспекцию труда можно по адресу: Красный проспект, 82, кабинет № 49а, с 9 до 13 часов.