Государственной инспекцией труда в Новосибирской области проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Мобильный город»

Государственной инспекцией труда в Новосибирской области проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Мобильный город», по вопросу соблюдения требований трудового законодательства в части не выплаты стипендии работнику в период ученичества. Проверкой было выявлено, что в нарушение требований ст.ст. 22, 136, 199, 204, 208, ТК РФ, работодателем не соблюдено трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты; не обеспечена равная оплата за труд равной ценности; не выплачена причитающаяся ученику стипендия в период ученичества в установленные сроки, а также ученические договоры расторгнуты не по основаниям, предусмотренным ученическими договорами и в нарушение требований ТК РФ. Кроме того, работодателем не исполнена обязанность по выплате де-нежной компенсации, в связи с задержкой выплаты стипендии за период ученичества в соответствии со ст. 236 ТК РФ. В отношении ООО «Мобильный город» выдано предписание об устранении выявленных нарушений, находится на контроле Гострудинспекции. Виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа по ч. ч. 1,6 ст. 5.27 КоАП РФ.